RBA審計計劃的目標是與供應商合作，在供應鏈中提高CR績效和CR能力。
審計幫助RBA成員公司根據(jù)RBA中的要求對供應商的勞工、道德、職業(yè)健康與安全和環(huán)境實踐進行評估，并發(fā)現(xiàn)有待改進的供應商CR實踐，從而符合這些要求。
法律法規(guī)遵守：企業(yè)自身及供應鏈中的企業(yè)都要嚴格遵守所在國家和地區(qū)的勞動法、環(huán)境法、安全法等法律法規(guī)。
員工權益保障：提供合法勞動合同，確保工資福利合理并符合法律要求。關注員工健康安全，提供安全工作環(huán)境、適當防護設備、培訓及應急預案。禁止強迫勞動、童工和任何形式的歧視，尊重員工結社自由和集體談判權。
環(huán)境保護：采取減少廢棄物、節(jié)約能源和水資源、降低碳排放等環(huán)保措施。檢查環(huán)境管理系統(tǒng)是否符合相關標準，如廢物處理、能源使用和化學品管理等。
商業(yè)道德和反腐?。鹤袷厣虡I(yè)道德規(guī)范，誠信經(jīng)營、公平競爭，不進行欺詐和虛假宣傳等。確保企業(yè)在商業(yè)活動中沒有腐敗行為、賄賂等違法行為。
供應鏈透明度與文件管理：公開披露供應鏈信息，確保透明度和可追溯性。保證公司資質、生產(chǎn)許可、勞工合規(guī)證明、環(huán)境管理證書等所有相關文件齊全且真實有效。
審核配合與持續(xù)改進：積極配合審核機構現(xiàn)場審核工作，提供必要協(xié)助和信息。若驗廠中發(fā)現(xiàn)問題，要制定明確改進計劃并在規(guī)定期限內實施，定期回顧和更新改進計劃，確保持續(xù)符合RBA要求。
工作環(huán)境檢查與員工交流：檢查工廠工作環(huán)境是否安全、衛(wèi)生且符合標準，包括安全設施、通風情況、照明條件等。與工廠員工交流，了解其工作條件、福利待遇、培訓等情況，員工反饋是評估工廠社會責任表現(xiàn)的重要參考。
