EcoVadis是一個(gè)幫助企業(yè)評(píng)估其供貨商的環(huán)境和社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的平臺(tái)，通過評(píng)估供應(yīng)商的CSR（企業(yè)社會(huì)責(zé)任）表現(xiàn)提供改善指導(dǎo)，幫助企業(yè)提升業(yè)務(wù)水平，使供應(yīng)商具備國(guó)際的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與頂級(jí)跨國(guó)企業(yè)開展業(yè)務(wù)合作。旨在提高利用全球供應(yīng)鏈的影響改進(jìn)公司的環(huán)境和社會(huì)實(shí)踐表現(xiàn)。它結(jié)合了企業(yè)運(yùn)作除質(zhì)量以外的所有組織治理項(xiàng)目，根據(jù)企業(yè)不同規(guī)模和行業(yè)歸屬，以在線提交資料方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
EcoVadis評(píng)分并不是一成不變的，它的有效期為12個(gè)月，每年都需要重新認(rèn)證。這也意味著企業(yè)可以通過積極行動(dòng)來改善EcoVadis評(píng)分。
EcoVadis評(píng)分體系的方法論是PDCA循環(huán)（計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-修正）是企業(yè)用于控制和流程持續(xù)改進(jìn)的迭代四步管理方法。EcoVadis通過定制化的問卷把企業(yè)社會(huì)責(zé)任問題分為四大主題，每個(gè)主題都按照三個(gè)板塊七個(gè)細(xì)化指標(biāo)進(jìn)行打分，并進(jìn)行權(quán)重后得出最后的分?jǐn)?shù)。EcoVadis的四大主題分別是：“環(huán)境、勞工和人權(quán)、商業(yè)道德、可持續(xù)采購(gòu)”（共360個(gè)問題）。每個(gè)主題的評(píng)分比重可能根據(jù)企業(yè)行業(yè)及規(guī)模進(jìn)行調(diào)整，一般是環(huán)境（28%）、勞工與人權(quán)（36%）、商業(yè)道德（18%）、可持續(xù)采購(gòu)（18%）。
每個(gè)主題按照三個(gè)板塊七個(gè)細(xì)化指標(biāo)進(jìn)行打分。三個(gè)板塊，分別是“政策”、“行動(dòng)”、“結(jié)果”，它們的權(quán)重分別是25%、40%和35%；
七個(gè)細(xì)化指標(biāo)，分別是：政策（POLI）、宗旨/綱領(lǐng)（ENDO）、措施（MESU）、證書（CERT）、覆蓋范圍(COVE）、報(bào)告（REPO）和360°全方位評(píng)估（360）。
