碳記分卡與企業(yè)社會責(zé)任記分卡是相互獨立的；因此，您的企業(yè)社會責(zé)任評分不會受碳記分卡及其表現(xiàn)的影響。但是，兩個記分卡都基于一個綜合調(diào)查問卷，調(diào)查問卷會清楚顯示哪些問題與哪項評估相關(guān)。
針對碳管理剛剛起步的公司，EcoVadis 問卷采取了簡化的方法。減碳行動模塊就是明確設(shè)計用于逐步進(jìn)行能力構(gòu)建。首次完成流程后，參與評估的公司會收到特定的改進(jìn)事項，可以指導(dǎo)其接下來的步驟并幫助其提升表現(xiàn)。因此，無論您當(dāng)前的碳管理系統(tǒng)建立到什么程度，碳記分卡都會提供指導(dǎo)方向和資源，能夠改進(jìn)碳足跡。
EcoVadis碳管理系統(tǒng)管理階段評估標(biāo)準(zhǔn)
EcoVadis 碳評估重點評估參與公司的碳管理系統(tǒng)。圍繞計劃執(zhí)行檢查行動 （PDCA） 循環(huán)，一個管理系統(tǒng)依據(jù)以下管理階段來評估：
- 承諾：為了評估一個公司的承諾，我們要針對所有規(guī)模的公司查看減排目標(biāo)，并且針對員工規(guī)模超過 1,000 人的公司，我們還要另外查看低碳轉(zhuǎn)型的行動計劃以及促進(jìn)減碳行動的治理結(jié)構(gòu)；
- 行動：為了評估一個公司的行動，我們要針對所有規(guī)模的公司考慮有關(guān)范圍 1 和 2 排放的行動，并且針對員工規(guī)模超過 1,000 人的公司，我們還要另外查看有關(guān)范圍 3 排放的行動。
- 報告：為了評估一個公司的報告，針對所有規(guī)模的公司，我們會評估范圍 1 和 2 排放的報告、目標(biāo)實現(xiàn)的表現(xiàn)審核、數(shù)據(jù)收集和跟蹤的監(jiān)測系統(tǒng)、以及整個組織內(nèi)部的監(jiān)測覆蓋范圍。針對員工規(guī)模超過 1,000 人的公司，我們還要另外評估范圍 3 排放的報告，以及對于供應(yīng)鏈的監(jiān)測。
