ESG是指環(huán)境（Environment）、社會（Social）和公司治理（Governance）三個方面。ESG是衡量企業(yè)可持續(xù)性的重要指標(biāo)，被廣泛認(rèn)為是企業(yè)長期成功的關(guān)鍵因素之一。
1.環(huán)境（Environment）：企業(yè)的環(huán)境責(zé)任包括對自然環(huán)境的影響，如氣候變化、能源消耗、水資源、污染、廢物處理等。企業(yè)應(yīng)該努力減少對環(huán)境的負(fù)面影響，實現(xiàn)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。
2.社會（Social）：企業(yè)的社會責(zé)任包括對員工、客戶、供應(yīng)商、社區(qū)和其他利益相關(guān)者的影響。企業(yè)應(yīng)該遵守法律法規(guī)，尊重人權(quán)、勞工權(quán)益和消費者權(quán)益，積極參與社區(qū)和慈善事業(yè)。
3.公司治理（Governance）：企業(yè)的公司治理責(zé)任包括公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)、管理和決策過程。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)部控制、透明度和問責(zé)制，確保合理的決策和財務(wù)報告。
國際上對ESG信息披露的形式主要分為強(qiáng)制披露（美國、澳大利亞、法國)、半強(qiáng)制披露（英國、中國大陸)和不披露就解釋（巴西、新加坡、中國香港）三種，披露準(zhǔn)則正在逐步完善，開始形成標(biāo)準(zhǔn)化趨勢。
近年來，國資委也開始將ESG披露納入到對國有企業(yè)的監(jiān)管和評估中。自2007年國資委開始對中央企業(yè)的社會責(zé)任工作提出要求后，不斷要求國有企業(yè)加強(qiáng)社會責(zé)任管理體系建設(shè)。2019年，國資委明確要求中央企業(yè)集團(tuán)必須發(fā)布社會責(zé)任報告，并于2022年3月成立"社會責(zé)任局”，將落實"雙碳"、安全環(huán)保和踐行ESG理念等工作作為職能定位，推動中央企業(yè)開展ESG管理。同年5月，國資委再次發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，提出要推動更多央企控股上市公司披露ESG專項報告，力爭到2023年相關(guān)專項報告披露"全覆蓋”。
