B Corp認證旨在重新定義商業(yè)成功，強調(diào)企業(yè)在追求經(jīng)濟價值的同時，也要對社會和環(huán)境產(chǎn)生正向影響。通過該認證的企業(yè)，需要在員工福利、慈善捐贈、供應(yīng)鏈實踐和投入材料等方面達到高標(biāo)準的認證績效、問責(zé)制和透明度。獲得B Corp認證的企業(yè)，是全球包容、公平和可再生經(jīng)濟運動的領(lǐng)導(dǎo)者，它們不僅追求經(jīng)濟效益，更致力于成為對世界最有價值的企業(yè)。
員工：關(guān)注企業(yè)的員工權(quán)益、福利待遇、職業(yè)發(fā)展等方面，確保企業(yè)為員工提供公平、安全、健康的工作環(huán)境，并促進員工的個人成長和職業(yè)發(fā)展。
社區(qū)：考察企業(yè)對所在社區(qū)的貢獻和影響力，包括企業(yè)是否積極參與社區(qū)建設(shè)、支持公益事業(yè)、促進社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展等。
環(huán)境：評估企業(yè)在環(huán)境保護方面的表現(xiàn)，包括節(jié)能減排、資源循環(huán)利用、污染控制等方面，以確保企業(yè)運營對環(huán)境的負面影響最小化。
治理：關(guān)注企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)、決策過程、利益相關(guān)者關(guān)系等方面，確保企業(yè)決策透明、公正，并充分考慮利益相關(guān)者的權(quán)益。
客戶：考察企業(yè)是否提供高質(zhì)量的產(chǎn)品或服務(wù)，是否尊重消費者權(quán)益，是否通過誠信經(jīng)營贏得客戶信任等。
企業(yè)在整個申請過程中，會遇到三個階段的“自我提升”。第一個階段是在BIA答題提交前，如果企業(yè)分數(shù)未達到80分，可以進行自我提升。第二個階段是在評估（Evaluation）后，若分數(shù)未達80分或得分剛剛超過80分并有較大
提升潛力空間的企業(yè)，此時建議其可以暫緩?fù)七M下一
步，根據(jù)答題產(chǎn)出的分析報告，結(jié)合行業(yè)其他企業(yè)的最佳實踐，采取相應(yīng)的措施進行自我
提升。第三階段是在審核（Verification）后，若分數(shù)未達80分，即未獲得認證，企業(yè)依然可以通
過改進來提升分數(shù)，并繼續(xù)挑戰(zhàn)認證。
